কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ছাঁটাই করে চাকরি দেয়া হচ্ছে রোবটদের
কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ছাঁটাই করে চাকরি দেয়া হচ্ছে রোবটদের
ডেস্ক রিপোর্ট
২০১৭-০১-০৭ ১০:৪৭:৫০
প্রিন্টঅ-অ+


মানবসম্পদের ব্যবহার বন্ধ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দিকেই ঝুঁকছে জাপান। খরচ কমাতে সম্প্রতি দেশটির একটি জীবন বীমা কোম্পানি ৩৪ কর্মকর্তা-কর্মচারীকে ছাঁটাই করে তাদের স্থলে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন রোবটকে স্থান দিয়েছে।

কোম্পানির নাম ফুকোকু মিউচুয়াল লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানি। চলতি মাসের শুরু থেকে চূড়ান্তভাবে রোবটকে কাজে লাগিয়ে এক-তৃতীয়াংশ খরচ কমানোর কথা জানিয়েছে তারা।

যদিও জাপানের রীতি অনুযায়ী বছরের যে কোনো সময় কর্মচারী ছাঁটাই করতে পারে না। আর সেজন্য আগামী মার্চ মাসে ৩৪ কর্মীর সঙ্গে চুক্তি বাতিলের ঘোষণা এসেছে।

মানবসম্পদ ব্যবহার করে কোম্পানিটি লাভের মুখ দেখলেও সম্প্রতি ব্যয়বৃদ্ধি রোধ করার পরিকল্পনায় এই সিদ্ধান্ত নেয়া হয়েছে বলে জানিয়েছেন কর্মকর্তারা।

প্রায় ২শ’ মিলিয়ন জাপানি মুদ্রা খরচ করে জাপানের আইবিএমের সহায়তায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন এই রোবটগুলোকে ফুকোকু কোম্পানি কাজে বসিয়েছে। যার বার্ষিক ব্যবস্থাপনা খরচ দাঁড়াবে ১৫ মিলিয়ন জাপানি ইয়েন। ফলে ৩৪ কর্মচারীর বেতন বাবদ বার্ষিক ১৪০ মিলিয়ন জাপানি মুদ্রা উদ্বৃত্ত রাখা সম্ভব হবে।

ফুকোকু কোম্পানিতে ১৩১ জন কর্মী কয়েক দশক ধরে কাজ করে আসছেন। কোম্পানিটি বলছে, প্রায়ই কর্মচারীদের ভুলের খেসারত দিতে হয় কোম্পানিকে। আর এই রোবট স্থাপনের ফলে বিভিন্ন কাজে দক্ষতা কয়েকগুণ বাড়বে।

একই পদ্ধতি অনুসরণের ঘোষণা দিয়েছে জাপানের ডাইচি ও নিপ্পন নামক দুই জীবনবীমা কোম্পানি। এর আগে দেশটির এক রেস্তোরাঁয় সর্বপ্রথম রোবট প্রযুক্তি ব্যবহার করা হয়।

প্রযুক্তি বিশ্বের উৎকর্ষের সঙ্গে সঙ্গে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন রোবটের চাহিদা বাড়বে বলে কয়েক বছর ধরে বিজ্ঞানীরা বলে আসছেন। আর রোবট ব্যবহারে বিশ্বে সবচেয়ে এগিয়ে আছে জাপান।

দেশটির সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী আগামী ২০২০ সালে টোকিওতে অনুষ্ঠিতব্য অলিম্পিক খেলায় বিভিন্ন জায়গায় নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে কৃত্রিম রোবট ব্যবহার করা হবে। সম্প্রতি টোকিও বিশ্ববিদ্যালয় পরীক্ষামূলকভাবে কৃত্রিম রোবটকে কাজে লাগিয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের ভর্তি পরীক্ষায় বসায়। পরীক্ষায় তরুবো কুন নামের এক রোবট ৮০ পয়েন্ট পায়, যা বিশ্ববিদ্যালয়ের সাধারণ শিক্ষার্থীদের স্ক্রোরের চেয়ে ৩০ পয়েন্ট বেশি।

ইঞ্জিনিয়রবিডি ডটকম-এর প্রকাশিত প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, রেখাচিত্র, ভিডিও, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট অাইনে পু্র্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবেনা ।

মন্তব্য

মন্তব্যে প্রকাশিত মত মন্তব্যকারীর একান্তই নিজস্ব। মন্তব্যকারীর বক্তব্যের বিষয়বস্তু নিয়ে ইঞ্জিনিয়রবিডি ডটকম-এর কর্তৃপক্ষ আইনগত বা অন্য কোনো দায় নেবে না।

চাকুরীর খবর এর অারো খবর